“广州质造”助推湾区高质量发展

“广州质造”助推湾区高质量发展
郭苏莹“广州质造”助推湾区高质量展开4321243广东经济  近来,国家商场监督管理总局安排举行全国商场监管系统质量展开作业会议,广州市商场监管局在会上介绍了质量进步作业经验。9日,记者得悉,近年来,广州市继续不断展开质量进步举动,推进质量强市战略“落地”,促进广州市质量总体水平不断进步,在广东省质量作业查核中接连3年荣获A级,居全省榜首。  跟着粤港澳大湾区建造的纵深推进,广州聚力于推进“湾区制作”质量进步、工业转型晋级。广州市商场监管局局长姚建明泄漏:“下一步,监管部门将逐渐探究新能源轿车、智能配备与机器人、新材料与精细化工等新式工业质量世界比对研讨进步举动,进一步推进‘湾区制作’品牌培养和点评,继续为大湾区高质量展开供给新动能。”  “广州规范”数量居全省首位  进步产品质量是促进企业展开,进步区域和职业竞赛力的要害。去年底,广东省定制家居协会对该规范展开社会满意度查询,顾客满意度达99.2%。  尚品宅配、欧派橱柜……作为新式的向阳职业,一批在定制家居中勇于创新的广州企业成为职业佼佼者。到现在,全国十大定制家居品牌中,广州独占4个;广州衣柜商场份额占全国中高档衣柜职业8%以上。  历数质量展开效果,先进规范是进步产品质量的“不二法门”。以人造板定制衣柜集体规范为例,216年以来,广州市商场监管部门逐渐树立“政、产、学、研、检、用”六方联合作业机制,展开质量比对进步举动,对标世界规范,全力构建质量、规范、品牌系统,推进产品品质和职业全体质量水平进步,进步城市质量竞赛力。  到现在,广州具有国家级规范化演示试点6个、省级试点61个;企事业单位和社会集体累计参加集体规范拟定852项,约占全国总数的1%;企业累计揭露规范27379项,包括76995种产品,居全省首位。  “以质量进步为切入点,引导传统优势工业在加速转型晋级中拟定并施行工业集群集体规范,可以推进工业集群优化晋级,促进传统优势工业产品质量进一步进步。”广州市商场监管局党组书记谭曼青介绍。  价格竞赛向质量竞赛改变  质量进步,正在成为经济高质量展开的必然选择。广州作为粤港澳大湾区的中心城市,如何故“广州质造”推进“湾区制作”品牌培养成为质量展开的新出题。深化造访职业现状、找准规范比对中的质量距离、严厉打击违法行为,成为广州推进产品质量从量变到突变的“三大招”。  从前,在修建范畴,建造和装饰运用的防水性涂料产品面对低质量、低价格的“价格竞赛”。216年、217年国家防水涂料产品质量监督检查成果显现,不合格产品发现率分别为25.6%、1%。  因而,广州市商场监管局大力展开聚合物水泥防水涂料产品质量进步举动,深化56家修建防水涂料产品出产企业展开查询,一起展开国内外规范要害技术指标和实验办法比对验证。终究,广州市拟定发布全国首个高于国家规范的《高弹韧型聚合物水泥防水涂料》集体规范,以先进规范推进产品质量进步。  全国防水职业龙头企业、东方雨虹广东分公司总工程师周子鹄表明:“经过以点带面的产品质量比照、研讨、剖析来修订完善职业规范,不只可以补齐职业产品质量展开短板,也真实帮扶到防水企业的展开,为职业指明质量方向。”  规范的进步,促成了质量进步。现在,广州的聚合物水泥防水涂料产品销售额占全国商场份额同比增加4%以上,年销售额达千万以上的企业数量同比增加近5%。南方日报记者 郭苏莹

坚守“稳就业”底线 政策加码提振信心_宏观

坚守“稳就业”底线 政策加码提振信心_宏观
据守“稳作业”底线 方针加码提振决心4321252微观  在“稳作业”交出高分“答卷”,我国提早超额完成本年的预期作业方针后,政府决议再为其添柴加薪,夯实“稳作业”根底。  本年1-1月,全国乡镇新增作业1193万人,全国乡镇查询赋闲率为5.1%。这是一份亮眼的“成绩单”,作业局势稳中有进,旁边面反映出我国经济的“耐性”,但当时国内外危险应战增多,“稳作业”压力加大,要更大力度施行作业优先方针,完善促作业行动。  “到了年末,作业的周期性动摇又呈现了,也到了对立会集迸发的一些时刻点,政府要‘稳作业’,就要重视民生的一些重要问题,包含维护劳动者权益、支撑灵敏作业等。处理好了,就能安稳咱们的决心,为经济增加供给动力。”上海财经大学我国公共财政研讨院副院长于洪说。  此前,为做好“稳作业”作业,方针现已出台了一轮又一轮,在持续稳固原有方针的根底上,出更多实招、新招是民心所向。此次国务院常务会议开释的信号是,政府将在“促进灵敏作业”上加码。  国务院常务会议要求,各地要出台更多支撑新增作业岗位的办法,整理撤销不合理约束灵敏作业的规则;深化推动“双创”,下降小微企业创业担保借款请求条件,对农民工回乡初次创业,地方可给予一次性资金支撑;发动新作业形状人员作业损伤确保试点,环绕民生短板拓宽公益性岗位。  第四次全国经济普查发现,灵敏作业现已成为新的作业方法,且越来越遍及。全国政协经济委员会主任尚福林此前曾表明,在某省份调研中,一所大学218年应届毕业生3645人,协议作业的毕业生只需3人,约占比1%,其他绝大多数都是灵敏作业。  “许多小微企业中存在着灵敏作业的岗位,不仅在硬件设备上灵敏,在作业时刻、作业地址上都很灵敏,劳动者也能取得好几份作业酬劳,这在现在的商场上是很遍及的,也契合‘双创’方针的鼓舞方向。”于洪说,灵敏作业能应对现在作业商场压力增大的局势,尽管还存在社会确保体系缺乏等争议点,但趋势是好的,“政府着重灵敏作业,实际上便是维护多种作业方式。”  此外,国务院常务会议清晰,要加大力度“援企稳岗”,将阶段性下降赋闲稳妥和工伤稳妥费率、赋闲稳妥稳岗返还及员工在岗训练补助方针连续施行1年。一起,完善作业托底确保,对收取赋闲稳妥金期满仍未作业且距退休缺乏1年的,可发放稳妥金至退休;作业困难人员享用灵敏作业社保补助方针期满、仍未完成安稳作业的,可再享用方针1年;确保日子困难赋闲人员根本日子。  北京师范大学人本开展与办理研讨中心主任李宝元说,因为内外部杂乱原因,下半年经济下行压力加大,不少企业,特别是中小企业在逐渐收窄的商场空间里往往采纳撤资、减产甚至关停等应对行动,由此形成作业压力显着加大。因而,“援企稳岗”就成为促进作业行动的重中之重。  “咱们现在便是期望给中小企业决心。”于洪说,在经济提质增效的过程中,会遇到一些结构性危险,中小企业也受到了冲击,继而在作业层面产生影响,“‘援企稳岗’便是要尽量在确保作业人员安稳的情况下处理企业或许面临的问题。”  针对下一步“稳作业”的行动,于洪以为要害仍是在提振决心。“决心比黄金更重要”,她告知我国青年报·我国青年网记者,政府一定要守住咱们的决心,只需有决心就能化解对立、危险,也能稳住作业。  李宝元主张,年末短期办法要有“聚集性”“精准性”和“特别针对性”,应该以确保最弱势集体根本日子确保为根本方向,作业重点应该是有用处理农民工欠薪问题,有用确保其可以及时拿到工钱,“高高兴兴”返乡春节,特别做好最为无助而弱势的残疾人集体根本生计的兜底确保服务作业。

习近平同欧洲理事会主席米歇尔通电话-国内新闻-国内新闻

习近平同欧洲理事会主席米歇尔通电话-国内新闻-国内新闻
新华社北京12月9日电 国家主席习近平9日晚应约同欧洲理事会主席米歇尔通电话。习近平恭喜米歇尔中选并就任新一届欧洲理事会主席。习近平指出,中欧都主张多边主义、自由贸易,都坚决保护以国际贸易组织为中心的多边贸易体系,都主张各国要按规矩行事。当时局势下,中欧加强交流、和谐、协作,保证中欧全面战略伙伴联系安稳开展,不只契合两边一起利益,也会给国际带来更多安稳性、确定性、正能量。中方从战略高度和久远视点看待同欧盟的联系,中欧是互利协作伙伴,不是零和竞争对手。我国开展对欧盟是机会,不是应战。中欧联系开展前景宽广。中方对欧盟的方针将坚持连续性和安稳性,自始自终支撑欧盟开展,支撑欧盟在国际上发挥活跃和重要效果。信任新一届欧盟组织也会坚持对华方针的延续性和前瞻性,持续活跃、建造性地开展对华联系,一起推进中欧平和、增加、变革、文明四大伙伴联系活跃健康开展,使中欧协作结出累累硕果。习近平着重,中方愿同欧盟一道尽力,保证下一年中欧一系列重要往来和日程获得成功,推进共建“一带一路”主张同欧盟欧亚互联互通战略对接,致力于尽早达到中欧出资协议,全面有用执行应对气候变化《巴黎协议》,推进国际贸易组织变革朝着有利于各方的正确方向开展。米歇尔表明,我彻底附和习近平主席就中欧联系开展提出的观点和主张。欧中在保护国际规矩、保护多边主义、保护国际平和和安稳方面具有重要一致。加强欧中协作契合两边以及国际的一起利益。下一年欧中将有一系列重要高层往来及协作要点。欧方愿同中方一道尽力,保证有关活动和协作获得活跃效果,提高两边经贸协作水平,并在国际贸易组织变革、应对气候变化等方面加强交流和谐。我愿同习近平主席坚持杰出亲近的联系,为促进欧中协作发挥活跃、建造性效果。2019-12-09 21:25:52:0习近平同欧洲理事会主席米歇尔通电话14155国内新闻国内新闻http://news.shm.com.cn/2019-12/09/content_5002751.htmhttp://u.shm.com.cn/2019-12/09/content_5002751.html新华社习近平恭喜米歇尔中选并就任新一届欧洲理事会主席。1

昔日“世界工厂”加速迈向湾区人才高地_重点关注

昔日“世界工厂”加速迈向湾区人才高地_重点关注
龚名扬 叶永茵旧日“世界工厂”加速迈向湾区人才高地4392117要点注重  11月24日,219我国散裂中子源极化中子技能研讨会在东莞举办,来自近1个国家和地区的2余名顶尖专家到会。这是我国初次举办极化中子范畴世界会议,也是“219东莞高层次人才活动周”的活动之一。  放在十年前,在东莞举办科学范畴的顶尖世界研讨会是不行幻想的。彼时,金融危机硝烟初散,“世界工厂”策划“腾笼换鸟”,“低端加工制作、劳动密布型车间”依然是贴在东莞头上的标签。  事实上,东莞在变革开放中从农业县急速转型为工业重镇,在高等教育、乡镇配套服务等方面与周边城市比较并不占优。并且,处于广深之间的东莞在享用快捷交通的一起,也承受了“左右夹攻”的人才虹吸效应。  但近年来,跟着东莞在工业转型晋级中的尽力渐见成效,新式研制组织逐步成型,散裂中子源等国之重器落地,以及以华为为代表的高新企业及其高端工业链扎根东莞,东莞的人才总量达195万人,高层次人才12.6万人,两个数字逐年递加。在219年全国高校结业生抢手去向城市中,东莞位列第六,排位高于成都、武汉等国家中心城市。  从旧日的“世界工厂”到现在加速迈向湾区人才高地,是什么在招引高层次人才来到东莞?  研制组织构成招引人才强壮磁场  “极化中子技能广泛使用于许多科学研讨范畴,曩昔我国在这项技能上存在短板。现在,我国散裂中子源已树立极化中子中心,组成了自己的团队,并初次举办极化中子范畴世界会议。信任在各方一起尽力下,我国极化中子技能会迎来跨越式展开。”在上述研讨会上,我国科学院院士、我国散裂中子源工程总指挥陈和生说。  这场在极化中子范畴具有里程碑含义的会议能够在东莞举办,得益于“国之重器”的成功落地。  上一年8月23日,世界第四个、我国榜首个散裂中子源大科学设备历经多年建造总算投运。它的要害技能之一是发生用于炮击重金属靶的高功率质子束的强流质子加速器。我国散裂中子源是世界前沿的高科技多学科使用的大型研讨渠道,其落地的成效马到成功,至今现已霸占科研难题1多项。  在霸占科研难题的一起,“国之重器”还成为集聚高层次人才的“聚宝盆”。散裂中子源的运转让东莞集合一批国内外尖端科学家。齐欣博士是我国科学院高能物理研讨所东莞中子科学中心加速器技能部电源组组长,入所后即承当了我国散裂中子源要害设备——我国榜首台25Hz谐振电源的研制作业,该课题也是CSNS项目榜首个展开专项技能研讨的课题。在她带领下,其地点的课题组初次自主研制成功兆瓦级谐振电源系统,填补了国内空白;经过原创性电流谐波注入处理了动态磁场的操控问题,操控精度到达世界先进水平。  上一年8月,中科院高能物理研讨所博士邱杰也来到东莞,他到来的原因也是由于散裂中子源。在本科保送研讨生时,导师给他引荐了国内多个名校,但邱杰更想去研讨所,做靠近使用类的研讨,所以挑选到中科院。虽然他先被分配在北京,但东莞散裂中子源项目一向招引着他,终究经过换导师、换区域,几经周折总算如愿来到东莞,从事自己喜爱的研讨,学以致用。  本年6月17日,广东省榜首批发动建造的4家省试验室之一——松山湖资料试验室开工,未来将构成“前沿基础研讨—使用基础研讨—工业技能研讨—工业转化”的全链条研讨形式,处理一系列“卡脖子”技能难题。  依托散裂中子源、松山湖资料试验室等国之重器,东莞现在正规划建造科学城,期望集合一批高端立异资源,打造一流的国家综合性科技立异中心。  未来,估计会有6名世界各地科学家常年在东莞展开作业,并招引1万名全球各地的科研人才。与此一起,东莞另一个高层次人才的载体东莞新式研制组织经过1多年的展开,从无到有、由弱到强,对深化产学研协作进行有利探究。现在,全市共有新式研制组织32家,其间省级新式研制组织24家。经过共建新式研制组织,东莞与我国科学院、北京大学、复旦大学、同济大学、华中科技大学等闻名高校院所树立严密协作联络。这32家新式研制组织集合各类人才55多人,集聚高端人才26人、6个省立异科研团队、15个市立异科研团队、96名外籍立异人才,为东莞的产学研结合、工业转型晋级供给强壮助力。  培育技能人才追求“质量型人才盈利”  从当年遭受金融危机的冲击开端,东莞意识到人力资源盈利有必要从“数量型人口盈利”向“质量型人才盈利”改变,助推东莞经济展开从依托单一要素推动,转向人力资本质量和科技立异等全要素驱动。  环绕“工业链”构建“人才链”,经过“人才链”提高“工业链”,不断增强人才与工业展开的契合度,是东莞转型晋级以来所获得的重要经验和经验。在尽力引入和集聚高层次人才的一起,有着数百万工业工人的东莞也在致力于提高劳动者的本质。  “获得‘首席技师’称谓对我来说更多的是一种责任感。首席技师的鉴定意图在于使用有限的一线技师来带动其他工人的进一步展开,对东莞来说更实践、更接地气,表现了政府注重培育底层技能工人。我将使用自己的优势带动其他工人,给他们方法上或职业方向上的辅导。”我国科学院云计算中心健康工业研讨院履行院长卢子忱说。  从216年起,东莞连续5年鼓舞企业在要害岗位、要害工序树立首席技师,经过展开“名师带徒”活动,教授技艺专长和绝技绝活,参加技能攻关和技能革新,处理企业的出产操作难题。方案到221年,培育5名到达省级领先水平和市级顶尖水平的首席技师。  评选首席技师,为东莞树立工匠精英的标杆,是推动“技能人才之都”建造的子方针之一。218年,东莞出台《关于施行“百万劳动力本质提高工程”、打造“技能人才之都”的定见》,这是东莞有史以来出台的最完善、最系统的技能人才培育方案,归于东莞“十百千万百万”人才工程中的“百万”。这份方针以“技能人才之都”建造为统领,在立异机制上,探究树立技能人才多元点评、世界协作以及产教交融等一批培育机制,激起技能人才立异生机;在优化存量上,施行一揽子技能本质提高方针,激起劳动者技能提高动力;在扩展增量上,加大高层次、高技能人才引入培育力度,进一步扩展高层次人才规划。  东莞方案用3年左右投入1亿元推动1万人提高技能学历本质,让广阔劳动者与工业同步晋级,与城市一起生长。力求到221年,东莞全市技能工人的份额提高1%以上,培育1万名世界化技能人才,引入培育1万名急需紧缺的“工匠精英”,推动1万人提高学历技能本质。  在此基础上,东莞市人社局出台“一镇一品”工业人才训练、首席技师培育、技师作业站、实训分基地、世界化协作培育5项配套子方针。本年方案拟定1项配套子方针,构成“技能人才之都”“1+1”方针结构系统。  本年4月,东莞市技师学院教师徐达与队友在219年澳大利亚全球技能挑战赛上获得一枚金牌,这是东莞市技师学院首获智能制作类别的世界大奖。早在1月底,东莞市技师学院的杨雄森在第48届世界青年烘焙师大赛中代表我国出战,终究我国队获得团队榜首,杨雄森获单项奖金奖。  “单打冠军”连续呈现,充分说明东莞技工教育的全体水平正在提高,东莞技能人才培育已获得初步成效。  打造渠道招引港澳青年创业  跟着方针环境逐步完善、展开时机不断涌现、区位优势叠加,再加上绝无仅有的工业链优势,招引港澳人才前来创业也成为东莞近年来人才方针的一个重要方面。  “我曾花几个月造访大湾区多个城市,一个个去对接了解。”香港8后邓文俊本来有着令人羡慕的安稳作业,但他挑选裸辞后埋首研制增强实践(AR)技能,并终究挑选在东莞松山湖落地。  本年初出台的《粤港澳大湾区展开规划大纲》提出,加速国家自主立异演示区与国家双创演示基地、众创空间建造,为港澳青年立异创业供给更多时机和更好条件。在东莞,高新工业园区松山湖成为招引港澳青年立异创业的载体。  本年6月29日,松山湖港澳青年创业基地举办开园典礼,以港澳科技效果搬运转化为主线,依照“一中心多站点”的形式,整合以松山湖港澳青年立异创业基地、松山湖世界机器人基地、松山湖粤港澳文明构思工业试验园区为代表的一批园区港澳人才立异创业载体,组成专业港澳项目转化服务团队。  现在,邓文俊兴办的创龙科技正式进驻松山湖港澳青年创业基地,和他相同挑选进驻基地的港澳创业项目有5多家。上一年底,澳门商业洽谈协作会会长卢树栋在松山湖建立东莞市天成互联网有限公司。在他看来,虽然澳门的人均GDP与人均收入十分高,但工业结构单一、资源有限,澳门青年融入大湾区创业势在必行。  “澳门创业者多往广州、珠海、中山跑,跟着交通完善和信息推行,他们也来到东莞调查,项目会集在科技、文明构思、酒店服务业、世界贸易等。我期望扮演好澳门青年进入东莞展开的联络人人物。”他说。  为了让港澳青年有更好的创业空间和时机,东莞将杰出松山湖港澳青年立异创业基地“一中心多站点”形式下中心基地的统筹功用和辐射带动效果,协同多站点联动展开,进一步增强港澳项意图展现度和港澳青年的集聚度,强化中心基地在科技效果展现买卖、技能搬运经理人机制引入、精品样板车间构建、港澳青年人才社群打造等方面的支撑服务才能。  一起,为扶持港澳青年立异创业,本年7月《东莞松山湖推动港澳人才立异创业施行方法》印发,发布六大方案,包含35项细则。本年1月1日起,进入基地作业(包含实习)的港澳人才以及在园区注册建立的港澳人才立异创业企业均适用该《方法》。  “要害仍是要走出来看看。”这是受访港澳青年的共同观念,经过了解每个城市的环境和特征,看看自己的项目合适在哪个城市展开。  “十百千万百万”人才工程开释方针盈利  无论是研制组织集合人才仍是提高技能培育人才,都不能短少顶层方针规划。近年来,东莞的人才作业得到较快展开,但人才总量和结构不优、人才培育才能较单薄、人才竞赛优势有所弱化等问题一直困扰着这座转型中的制作业城市。  为了集合更多高层次人才,东莞近年来展开系列系统机制变革和方针立异。213年起,东莞提出施行“人才东莞”战略,密布出台人才展开系统机制变革、特征人才特殊方针等5多项方针准则,包含人才规划和系统机制变革、作业机制、人才引入、人才培育、服务保证、激励机制等多方面方针。一起,东莞活跃推动市镇联动,各镇街(园区)先后出台专项人才方针,为加速集聚海内外优秀人才全面建立人才方针系统。  本年,在过往人才方针的基础上,东莞拟定和推出“十百千万百万”人才工程。作为近年来最重要的人才方针,它包含“十大战略科学家团队方案”“百名博士党政国企人才方案”“千名领军人才方案”“万名立异人才方案”“百万技能人才方案”以及“人才优先展开保证方案”。  这一人才工程的总体目标是,从219年起,用3年时刻引入1个世界一流水平的战略科学家团队,选拔1名博士专业人才进入党政机关和企事业单位,引入培育1名要点范畴的领军人才,引入培育1万名硕士研讨生以上学历和中级以上职称的立异人才,推动1万人提高学历技能本质,把东莞打造建立异创业人才高地、技能人才之都。  “十百千万百万”人才工程的各项子方针近年来连续在推动,现已获得必定效果。以“百名博士党政国企人才方案”为例,在上一年的东莞高层次人才交流洽谈会上,东实集团成功招聘几名博士,他们学以致用,处理了一些限制企业展开的问题。  雷鸣是结业于华南理工大学的化学博士;蔡颢从丹麦留学近1年归来,师从诺贝尔医学奖评委,是曾在世界闻名科技公司、国内闻名地产集团作业过的博士;7月初,刚从浙江大学硕博连读结业的环境工程博士王望龙,一办完手续就再接再励入职东实。  依据培育方案,3名博士在集团总部轮岗作业一段时刻后,分别被安排到新能源公司、旗山公司,进入一线主导和参加实践项目。雷鸣处理了公司餐厨垃圾处理项目中遇到的扎手问题;与他一起入职的蔡颢正一头扎在鳒鱼洲、虎门北栅、柏洲边等多个城市更新大项目中;王望龙全力参加海心沙绿色工业服务项意图废矿物油技能选型等项目中。  方针是纲,举一纲而万目张。“十百千万百万”人才工程的施行,能够看出东莞在方针层面临人才的高度注重。  南方日报记者 龚名扬 叶永茵 见习记者 薛屏 通讯员 蒋周  策划/统筹:江强 靳延明